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RÉFÉRENT DE PARCOURS ADJOINT A LA COORDINATION DU DISPOSITIF DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)

Date limite de candidature
Type de contrat
Contractuel CDD / Contrat de mission
Lieu de travail
CCAS
Catégorie
B
Cadre d'emploi
Rédacteurs territoriaux
Missions principales et objectifs

1.    Accompagnement et lien avec les familles

  • Participation aux séances de travail (réflexion sur les problématiques individuelles, familiales ou collectives),
  • Identification des problématiques et des besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires,
  • Participation à l’élaboration et au suivi des parcours individualisés,
  • Accompagnement physique et écoute du public au sein de leur parcours,
  • Interface entre l’équipe de la Réussite Educative, les enseignants, les enfants/adolescents et leurs familles et les partenaires.
  • Participation à l’évaluation des parcours et des actions envisagées

2.    Soutien à la coordination du PRE

  • Soutenir la coordination et la mise en œuvre du programme de réussite éducative
  • Représentation du PRE dans différentes instances et auprès des partenaires

3.    Organisation de projet dans le domaine de la réussite éducative, en lien avec les besoins des publics

  • Susciter, animer et coordonner des projets en matière de réussite éducative après avoir repéré et identifié les spécificités locales en l’espèce.
  • Suivre les actions développées auprès des différentes structures/services

4.    Mobilisation de réseaux

  • Mobiliser les partenaires éducatifs autour de problématiques liées à la réussite éducative
  • Favoriser la participation des professionnels et des habitants à travers l'animation d'actions collectives

5.    Méthodologie de projet, réalisation de dossiers de subvention et réponse aux appels à projets

  • Initier une méthodologie de travail
  • Réaliser des dossiers de subvention
  • Répondre aux appels à projets et rechercher des financements
  • Rédiger des bilans, rapports d'activité et participer aux dialogues de gestion avec les partenaires financiers

Activités ponctuelles ou exceptionnelles :

  • Participation à certaines manifestations le soir ou le week-end
  • Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Formations et expériences requises

Savoir / savoir-faire

  • Connaissance des dispositifs politique de la Ville et maîtrise des enjeux
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel
  • Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent dans l’environnement familial
  • Connaissance de la politique nationale et régionale de santé publique
  • Techniques d'entretien et d’animation de groupe
  • Méthodologie de Projet
  • Capacité au travail de réseau, à l'établissement de liens de confiance et à l'engagement dans la relation
  • Capacité d’analyse et compétence organisationnelle
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être 

  • Autonomie
  • Sens du travail en transversalité et en mode partenariat
  • Capacité d’écoute, d’initiative
  • Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (publics, partenaires, financeurs…)
Infos pratiques
  • Être titulaire d’un diplôme du domaine social, sanitaire ou éducatif, expérience souhaitée ; détenir le permis B.
  • Présence en fonction des disponibilités des usagers (soir et week-end)
  • Répartition temps de travail sur 5 jours :
    • lundi, mardi et jeudi : 9h30-12h30/13h30-18h15
    • mercredi : 10h-12h30/13h30-18h45
    • vendredi : 9h30-12h30/13h30-17h
  • Rémunération staturaire, régime indemnitaire
Contact

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ou

Envoyer votre candidature à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
BP 70021 - Eragny-sur-Oise
95611 CERGY-PONTOISE CEDEX