- Accueil
- Ma Ville
- Les offres d'emploi
- RÉFÉRENT DE PARCOURS ADJOINT A LA COORDINATION DU DISPOSITIF DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)
RÉFÉRENT DE PARCOURS ADJOINT A LA COORDINATION DU DISPOSITIF DE RÉUSSITE ÉDUCATIVE (H/F)
Date limite de candidature
Type de contrat
Contractuel CDD / Contrat de mission
Lieu de travail
CCAS
Catégorie
B
Cadre d'emploi
Rédacteurs territoriaux
Missions principales et objectifs
1. Accompagnement et lien avec les familles
- Participation aux séances de travail (réflexion sur les problématiques individuelles, familiales ou collectives),
- Identification des problématiques et des besoins des enfants et adolescents en lien avec les familles et les partenaires,
- Participation à l’élaboration et au suivi des parcours individualisés,
- Accompagnement physique et écoute du public au sein de leur parcours,
- Interface entre l’équipe de la Réussite Educative, les enseignants, les enfants/adolescents et leurs familles et les partenaires.
- Participation à l’évaluation des parcours et des actions envisagées
2. Soutien à la coordination du PRE
- Soutenir la coordination et la mise en œuvre du programme de réussite éducative
- Représentation du PRE dans différentes instances et auprès des partenaires
3. Organisation de projet dans le domaine de la réussite éducative, en lien avec les besoins des publics
- Susciter, animer et coordonner des projets en matière de réussite éducative après avoir repéré et identifié les spécificités locales en l’espèce.
- Suivre les actions développées auprès des différentes structures/services
4. Mobilisation de réseaux
- Mobiliser les partenaires éducatifs autour de problématiques liées à la réussite éducative
- Favoriser la participation des professionnels et des habitants à travers l'animation d'actions collectives
5. Méthodologie de projet, réalisation de dossiers de subvention et réponse aux appels à projets
- Initier une méthodologie de travail
- Réaliser des dossiers de subvention
- Répondre aux appels à projets et rechercher des financements
- Rédiger des bilans, rapports d'activité et participer aux dialogues de gestion avec les partenaires financiers
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
- Participation à certaines manifestations le soir ou le week-end
- Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Formations et expériences requises
Savoir / savoir-faire
- Connaissance des dispositifs politique de la Ville et maîtrise des enjeux
- Maîtrise de l’environnement institutionnel
- Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent dans l’environnement familial
- Connaissance de la politique nationale et régionale de santé publique
- Techniques d'entretien et d’animation de groupe
- Méthodologie de Projet
- Capacité au travail de réseau, à l'établissement de liens de confiance et à l'engagement dans la relation
- Capacité d’analyse et compétence organisationnelle
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
Savoir-être
- Autonomie
- Sens du travail en transversalité et en mode partenariat
- Capacité d’écoute, d’initiative
- Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (publics, partenaires, financeurs…)
Infos pratiques
- Être titulaire d’un diplôme du domaine social, sanitaire ou éducatif, expérience souhaitée ; détenir le permis B.
- Présence en fonction des disponibilités des usagers (soir et week-end)
- Répartition temps de travail sur 5 jours :
- lundi, mardi et jeudi : 9h30-12h30/13h30-18h15
- mercredi : 10h-12h30/13h30-18h45
- vendredi : 9h30-12h30/13h30-17h
- Rémunération staturaire, régime indemnitaire
Contact
ou
Envoyer votre candidature à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
BP 70021 - Eragny-sur-Oise
95611 CERGY-PONTOISE CEDEX