DIRECTEUR DE LA CRECHE COLLECTIVE (H/F)

Vous devrez concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure

• Définir les modalités pédagogiques du projet d’établissement
• Traduire et décliner le projet Educatif de la Ville pour que le projet pédagogique en tienne compte
• Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques
• Favoriser l’analyse des pratiques
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l’enfant

Vous serez garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis

• Suivre la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, etc.…)
• Elaborer de protocoles (évacuation incendie, confinement, HACCP, CAT en cas de maladie, etc…)
• Gérer la pharmacie
• Gérer le suivi paramédical : suivi des PAI, courbes de croissance (taille et poids) et vaccinations, contrôle des prescriptions médicales, administration des traitements, soins et surveillance clinique
• Faire le suivi des enfants malades
• Réaliser les gestes d’urgence et de premier secours
• Gérer la sécurité du bâtiment (alarmes) et les aspects techniques
• Mettre en place et suivre les exercices d’évacuation incendie et de mise en sûreté
• S’appuyer sur les ressources et le potentiel des enfants et de leurs parents

Vous devrez accueillir, informer orienter et soutenir la fonction parentale

• Accueillir et accompagner les familles (inscription et suivi administratif, réponse aux questions, conseils, actions de prévention…)
• Favoriser le dialogue entre les équipes et les parents (réunions « café des parents », moments conviviaux…)
• Faire participer les parents à la vie de la crèche (projets, sorties, potager…)
• Concilier les besoins de l’enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
• Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap
• Prendre conscience de l’impact de ses représentations culturelles et professionnelles quant à l’éducation, aux besoins de l’enfant et aux modes de vie

Vous devrez encadrer, conseiller, soutenir, former le personnel de la structure

• Conseiller, écouter et former les agents et les stagiaires
• Encadrer les équipes : réunion d’équipes, évaluations…
• Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
• Porter attention aux situations de retrait, de souffrance, voire d’usure et d’épuisements professionnels
• Valoriser les compétences des professionnels
• Favoriser l’innovation, la créativité, la motivation
• Gérer le planning des agents
• Gérer l’information 

Activités ponctuelles ou exceptionnelles :

• Participation à certaines manifestations et actions transverses (forum des métiers, fête du jeu…)
• Autres missions nécessaires à la réalisation et à la continuité du service selon le grade et les fonctions occupées.