TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le/la travailleur (euse) social effectuera les missions suivantes : 

1 - Accueil et évaluation des situations :

• Accueillir les usagers, évaluer les situations, informer et procéder à des orientations adaptées et/ou mettre en place un suivi ponctuel, un accompagnement social (entretiens individuels physiques et téléphoniques, VAD).
• Repérer et signaler les situations de vulnérabilité, de personnes en danger.

2 - Accompagnement et traitement des demandes du public :

• Mettre en place un accompagnement social adapté à la demande.
• Soutenir et garantir l’accès aux droits.
• Mise en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs

3 - Instruction et suivi des dossiers d’aides sociales légales et facultatives :

• Instruction des demandes et transmission aux services concernés : RSA (CER), obligation alimentaire, APA, hébergement personnes âgées, aide alimentaire, assignation, expulsion, regroupement familial, FSL, hébergement d’urgence, scolarisation à domicile, aides financières...

4 - Gestion des aides sociale légales :

• Animation et gestion des demandes d’aides sociales légales en soutien à la responsable.
• Tenue d’un tableau de bord autour des dossiers instruits.
• Participation au bilan d’activité des aides sociales légales pour présentation au Conseil d’Administration du CCAS, en soutien à la responsable.

5 - Participation aux actions collectives et partenariales :

• Participation aux CIL (commissions impayées de loyer).
• Participation au projet « vacances en familles », aux actions collectives pour le RSA.
• Participation à la commission épicerie sociale, commission du Hameau.
• Mise en place d’actions collectives en direction des familles ou des professionnels.
• Participation à diverses réunions partenariales (espace insertion…).

6 - Mise en œuvre d’une méthodologie professionnelle :

• Concourir à une dynamique partenariale et garantir les liens partenariaux
• Adapter les modalités d’intervention aux situations, visite à domicile, contact téléphonique, le tout-venant, pour garantir une qualité d’accueil et d’accompagnement.
• Rédaction d’écrits professionnels et instruction d’enquêtes
• Tenue de tableaux de bord autour des dossiers instruits et des dispositifs conduits
• Saisie informatique des dossiers sur le logiciel Millésime Action Sociale.

7- Traitement de situations spécifiques :

• Réalisation des enquêtes sociales lors de la présence de « camps de ROM », en lien avec la Police Municipale.
• Enquêter sur les familles en logement insalubre (en lien avec l’ASV, l’ARS, les services techniques et la police municipale).

Activités ponctuelles 

• Se rendre aux différentes réunions organisées, en l’absence du responsable hiérarchique.
• Participation à certaines manifestations.
• Polyvalence assurée sur les secteurs du Département Solidarité (Logement) ou du secteur senior/handicap lorsque les collègues sont absents.