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COORDINATEUR SANTÉ (H/F)

Date limite de candidature
Type de contrat
Titulaire ou à défaut, contractuel
Catégorie
A
B
Missions principales et objectifs

Activités régulières :

1 -Mise en œuvre des axes du CLS

  • Œuvrer à la conduite et à l'évaluation des fiches actions du Contrat Local de Santé
  • Représentation de la coordination santé dans différentes instances et auprès des partenaires.

2 -Organisation de projets dans les domaines de la santé en lien avec les besoins des publics

  • Susciter, animer et coordonner des projets en matière d’éducation à la santé après avoir repéré et identifié les spécificités locales et exercé une veille régulière en matière de besoins en santé publique et d'offre de soins
  • Animer des groupes de travail et coordonner l’action des intervenants et partenaires.
  • Suivre les actions développées auprès des différentes structures/services.

3 -Coordination du traitement des situations habitat indigne

  • Traiter et évaluer les signalements
  • Travailler conjointement avec le CCAS, la police municipale, les bailleurs et l’ARS pour suites à donner

4 -Mobilisation de réseaux

  • Identifier et mobiliser des promoteurs susceptibles de développer des projets de prévention en santé. 
  • Favoriser la participation des professionnels et des habitants à travers l'animation d'actions collectives.

5 -Méthodologie de projet, réalisation de dossiers de subvention et réponse aux appels à projets

  • Initier une méthodologie de travail.
  • Réaliser des dossiers de subvention.
  • Répondre aux appels à projets et rechercher des financements.
  • Rédiger des bilans, rapports d'activité et participer aux dialogues de gestion avec les partenaires financiers.

6 -Participation au suivi du Contrat de Ville

  • Contribuer à l’élaboration du rapport annuel sur le pilier Cohésion Sociale
  • Participer aux réunions institutionnelles et partenariales sur la thématique Cohésion Sociale du Contrat de Ville et assurer la représentation de la ville

- Activités ponctuelles ou exceptionnelles :

  • Participation à certaines manifestations le soir ou le week-end.
  • Accueil et accompagnement de nouvelles recrues.
Formations et expériences requises

Savoir / savoir-faire

  • Connaissance des dispositifs politique de la Ville et maîtrise des enjeux
  • Maîtrise de l’environnement institutionnel
  • Connaissance de la politique nationale et régionale de santé publique
  • Techniques d'entretien et d’animation de groupe
  • Méthodologie de Projet
  • Capacité au travail de réseau, à l'établissement de liens de confiance et à l'engagement dans la relation
  • Capacité d’analyse et compétence organisationnelle
  • Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être 

  • Autonomie
  • Sens du travail en transversalité et en mode partenariat
  • Capacité d’écoute, d’initiative
  • Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs (publics, partenaires, financeurs…)
Infos pratiques
  • Être titulaire d’un diplôme du domaine social, sanitaire ou éducatif,
  • Permis B.
  • Répartition du temps de travail sur:
    • 4 jours (80%) lundi : 9h-12h30 et 13h30-17h45, mardi et jeudi : 9h-12h30 et 13h30-17h30 et vendredi 9h-12h30 et 13h30-17h20.
    • 4,5 jours (100%) lundi : 9h00/12h30 - 13h30/18h30, Mardi, jeudi et vendredi: 9h00/12h30 - 13h30/18h15, mercredi : 9h00/13h15.
  • Mise en place, participation et suivi de manifestations à vocation de santé publique en soirée, mercredis ou week-ends.
Contact

Postuler en ligne

ou

Envoyer votre candidature à :

Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Direction des ressources humaines
BP 70021 - Eragny-sur-Oise
95611 CERGY-PONTOISE CEDEX